一、全国十大专业就业率排行榜
全国十大专业就业率排行榜
中国招聘网站英才网联近日评出2007年十大就业率最高专业，它们依次是：物业管理、游戏开发、金融、烹饪、行业市场研究、人力资源管理、电子技术就业率最高十大专业,南大毕业生就业信息、机械设计、电气工程和建筑设计。其中，物业管理专业就业率达到100%。研究生初次就业情况一览就业率最高的十大专业就业率最低的十大专业海洋工程类100%方剂学0.00%武器系统与运用工程100%种子科学与技术0.00%无线电物理100%电子科学与技术0.00%火炮、自动武器与弹药工程100%直升机工程0.00%船舶与海洋结构物设计制造100%土木工程材料0.00%轮机工程100%海洋地球化学0.00%轻工信息技术与工程100%森林微生物0.00%服装设计与工程100%计算物理0.00%食品贸易与文化100%社会医学与卫生事业管理14.29%市政工程100%美学20.00%本科生初次就业情况一览就业率最高的十大专业就业率最低的十大专业治安学100%公共管理0.00%侦查学100%中药学（中药资源与鉴定）0.00%经济犯罪侦查100%护理学（中西医结合）0.00%烹饪与营养教育100%临床医学（口腔医学）0.00%英语(旅游英语) 100%广告学（广告设计）5.71%电子信息工程(防雷与电磁兼容)100%动画（影视动画）8.33%飞行器动力工程 100%动画（网页设计）11.11%应用气象学100%摄影（图片编辑）12.50%刑事科学技术100%贸易经济22.52%农业机械化及其自动化100%电子信息技术22.81%
就业率最高的行业
国内首家分行业人才招聘网站英才网联近日评出2007年十大就业率最高专业，它们依次是：物业管理、游戏开发、金融、烹饪、行业市场研究、人力资源管理、电子工程技术、机械设计、电气工程和建筑设计。其中，物业管理专业就业率达到100%。据悉，这些就业率最高的专业，是相关职业指导专家结合职业分析评出的。有关专家指出，近几年，物业管理专业出现了报名冷、就业热的情况，一般情况下，学生到岗实习一段时间后都能签约。现在，物业管理的职责已不仅是过去管理煤气水电、打扫卫生了，而是帮助业主提升物业价值，并追求其中的附加价值，物业理念的升级给这个行业的就业带来了新的契机。而作为一个高速发展的新兴产业，游戏产业对于人才的需求量激增，其中又以手机游戏人才需求增长最为迅速，且薪酬普遍较高，游戏策划平均月薪5000元，美术设计月薪5000-8000元，程序开发月薪5000元-1.5万元。在金融行业中，基金经理成为最抢手及“升值”最快的职位。而东部沿海地区，一些烹饪专业优秀人才到高档餐厅做主厨月薪可达到8000元以上，甚至超过本科、硕士毕业生，但由于社会上普遍认为厨师的地位不高，导致这个专业面临生源紧张的局面，造成了烹饪专业人才供不应求。此外，行业市场研究专业的市场需求很大，人力资源管理专业依然走俏，电子工程技术专业供求呈旺势，2007年底在上海举办的一次招聘会上，“电子工程技术人员”以招聘需求5300人、应聘者7800人的供求旺势排名第一。机械专业的毕业生就业率也一直居高不下，这个行业的待遇已经走出谷底，如高级技术人员年薪至少在2.5万元，工程师能拿到20万元年薪。而电气工程专业等宽口径“应用型”人才也在2007年十分抢手。
二、工资排行榜:哪个行业工资最高
如今已经到了11月下旬，秋招也基本结束了。近日，智联招聘发布了2017年秋季招聘报告，公布了竞争最激烈、薪资最高等行业的招聘信息，快来看看都有哪些吧！跟着权威数据找工作，才更容易拿高薪哦！
2017年秋季求职十大热门行业
竞争最激烈十大行业：
网络游戏、IT服务、互联网电商
需求最多十大行业：
互联网电商、房地产建筑、教育培训
求职人数最多十大行业：
互联网电商、计算机软件、房地产建筑
从这份榜单中我们可以看到，
互联网电商一直都位居榜单前三，
这不禁让人想到近年来的由
“阿里爸爸巴巴”牵头的双十一狂飙升的交易数据
真真是带动了就业，
带动了淘宝天猫互联网的商业发展，
“阿里”是个好爸爸。
还在找工作的小伙伴，
为了自己的未来着想，
不妨考虑转行吧
应届生工资水平分布情况
从行业薪酬来看，
金融、房地产、互联网电商位居行业前列，
基金/证券/期货/投资为最高，
19个城市平均给应届生提供的月薪超9000元。
从地区来看，北上广深工作机会多，薪资也高，
值得注意的地区是西安，
西安所能提供的岗位数已超过广州、杭州，
薪资水平也位于西北地区前列，
发展前景很不错。
不过高薪行业谁都想进，
但也不是谁都能进，
那些热门又高薪的行业，
都有哪些招聘需求呢？
热门行业招聘需求
看到了吗？
那些热门高薪的行业，
要求是一点都不少。
就拿火爆的互联网电商来说，
理论知识、项目经验、分析能力，
这些能力都要具备。
是不是想拿高薪的梦又破碎了？
其实，每一行都不容易，
想要拿高薪，就要付出相应的努力。
想要做金融，
就要有扎实的理论基础和良好的沟通能力；
想要做房地产，
就要吃得了苦能忍受不间断的加班；
想要做电商，
就要有数据分析能力和项目经验。
所以，想要转去高薪行业的小伙伴，
先做好学习的准备吧！
三、网易的游戏运营在行业里待遇高不高啊
你好，网易因为伙食、薪资、福利三好被网友戏称“猪场”，工作待遇是非常不错的。网易的游戏业务仅次腾讯，待遇是不错的，因此许多年轻人在互联网行业就职都会考虑在网易“镀金”，具体如下。
1、互联网游戏公司排行榜第二的网易
网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS腾讯的企业，自然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。
职级和薪资结构
网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。
时间越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有一个大概的数字去衡量。整个公司人才主要集中在P3-3到P4-2之间。
P1.1-1.3实习生
广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。
P2.1-2.3中级
新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。
P3.1-3.3高级
新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。工作1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。
3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好工作一年就可以进去了。
3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的，大概率会安排这个职级给你。
3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些特殊原因。
P4.1-4.3资深
一般行业有经验进来都属于资深。工作5-10年可以拿到这个段位的职级。
4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。
4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于腾讯的T3-1（新职级9级）。
4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某一个环节领域的高手了。大约等于腾讯的T3-2（新职级10级）。
2、网易正式员工与外包岗位
互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网公司都这么搞）。
互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业非常大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以理解成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小公司，但是是在网易上班，跟正式员工一起办公。
相同之处：
你们都是做一样的工作，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。
不同之处：
薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，然后是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很优秀，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受不到。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。
福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工一个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推优秀人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。
为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是比较少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提升一波自己实力才是王道。
计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需的。
希望我的回答对你有所帮助！
